私たちは、人と仕事に真っ直ぐ向き合い、人材の課題に「思いやり」を持って取り組んでいます。
労働関連法規に精通し経験豊富な担当者が、企業様のニーズを丁寧にヒアリングし、お困りごとも把握したうえで適切な解決法を一緒に探し、登録スタッフの状況もふまえ、企業様と求職者とのベストマッチを目指します。
人材派遣
サンクスワークと雇用契約を結んでいる派遣スタッフが、派遣先企業様の業務指示のもと、業務に従事します。人材募集や給与計算、保険関連手続き、就業後のフォローアップなどは当社が行いますので、企業様での労務関連の負担が軽減されます。
- 人材派遣を活用するメリット
- 必要な時に必要な人材を確保
- 採用業務、募集コストの削減
- 労務管理関連コストの削減

紹介予定派遣
直接雇用を目的とした最長6ヵ月の派遣形態です。派遣期間中、派遣先企業様と派遣スタッフ双方の合意が得られれば、派遣期間終了後に直接雇用となります。派遣就業開始前に企業様により派遣スタッフの面接と選考を行うことが可能です。
- 紹介予定派遣を活用するメリット
- 採用のミスマッチを抑制
- 採用業務、募集コストの削減
- 採用活動の効率化


人材紹介(職業紹介)
求人の手間をかけることなく企業様が必要な人材を直接採用できるよう、地域密着のネットワークを活かし、ニーズに合った経歴やスキルのある人材を、完全成功報酬制でご紹介します。事前に経歴やスキルをご確認いただくことが可能です。
- 人材紹介(職業紹介)を活用するメリット
- 採用業務、募集コストの削減
- 非公開での人材募集も可能
- 経験豊富な職業紹介責任者

アウトソーシング(業務請負)
企業様から委託された業務を、サンクスワークの専門チーム・スタッフが請負い、遂行します。ご利用期間の制限はなく、製造ラインも含めた多様な業務に対応しています。委託元企業様と請負業務スタッフ間には直接の業務指示系統は生じません。
- アウトソーシング(業務請負)を活用するメリット
- 当該業務のコスト最適化
- 運用管理工数の削減
- サンクスワーク側のスキルも活用

企画コンサルティング
豊富な実績とノウハウを活かし、人材に関するあらゆる業務の企画・立案、マーケティングを行い、ご依頼いただいた企業様にとって最適な人材募集〜採用活動、人材育成をお手伝いします。労働法規や地域の実情に精通したスタッフが担当します。
- 企画コンサルティングを活用するメリット
- 長年の実績に基づいた分析力
- 企業の実情に応じた提案
- 丁寧なフォローアップ
